Turvallinen henkilöstötapahtuma tuhansille – miten sisäisellä viestinnällä voidaan ennakoida ja ehkäistä arvojen vastaista ja sopimatonta käytöstä henkilöstötapahtumassa?

LähiTapiolan sisäinen henkilöstötapahtuma Lupausten Gaala kokosi Nokia Areenan uumeniin noin 3 000 työntekijää eri puolilta Suomea vuonna 2024. Koska kyseessä oli ihmisten vapaa-aika lauantai-iltana, arvioitiin, että juhlatunnelma nimekkäiden esiintyjien johdolla nousisi korkealle kattoon.

Juhlassa juhlistettiin yhteisesti LähiTapiolan työntekijöilleen lanseeraamia työntekijä-lupauksia, ja kriittisen tärkeänä asiana tapahtuman onnistumiselle vaadittiin, että jättitapahtuma olisi kaikille osanottajille turvallinen, häirintävapaa ja ikimuistoinen.

Miten tällaisen yrityksen arvoille ja työntekijälupausten uskottavuudelle kriittisen asian toteutuminen voitaisiin taata valtavassa tapahtumassa? Sanomatta olisi selvää, että yksi viesti asiasta etukäteen ei tavoittaisi kaikkia juhlavieraita saatikka vaikuttaisi.

LähiTapiolassa HR-viestinnästä vastaava Fanni Helin tulee verkostotilaisuuteemme vieraaksemme kertomaan, mitä kaikkea työtä turvallisen tilan periaatteiden viestimiseen LähiTapiolassa tehtiin. Miten viestinnällä vahvistettiin turvallisuutta ennakoivasti ja jatkuvasti ennen tapahtumaa? Miten viestiä kohdennettiin niin työntekijöille, esihenkilöille ja johdolle? Samalla kuitenkin tiedostettiin, että turvallisuusviestinnän ei haluttu latistavan upean ja ainutlaatuisen juhlan tunnelmaa.

Tervetuloa kuuntelemaan ja keskustelemaan!

Aika: keskiviikko 27.5. kello 9.30–10.30
Paikka: Online